O guia definitivo para comparar salários com seus colegas
O guia definitivo para comparar salários com seus colegas
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Bancos digitais podem acabar com os cartões sem anuidade
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Recentemente, o Banco Central fez uma proposta de mudança regulatória que divide mais uma vez as fintechs e os bancos tradicionais. De acordo com um levantamento da Zetta, organização da qual diversas fintechs, como Mercado Pago e Nubank, fazem parte, o impacto da mudança seria milionário. Se no ano passado essas novas regras já estivessem valendo, os clientes destas instituições financeiras teriam desembolsado cerca de R$ 24 bilhões em tarifas.
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Agora, pode ser estabelecido o mesmo teto para cartões de débito e pré-pagos pelo Banco Central, o que reduziria, na prática, a arrecadação das fintechs.
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Certo dia, um gerente de contas de uma empresa de tecnologia em Nova York recebeu um e-mail para toda a empresa dizendo que dividir salários era uma ofensa passível de rescisão - depois que um colega trocou seu salário por outro colega de trabalho.
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Quanto custa ser um funcionário eletivo do governo federal
Pesquisas mostram que os funcionários do governo federal ganham salários que não estão de acordo com os padrões do mercado. Mesmo que seja um emprego que oferece muitos benefícios, os funcionários federais estão pagando um preço alto por isso.
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De acordo com uma pesquisa divulgada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em maio de os salários dos funcionários públicos federais estão 20,acima da média dos salários pagos no setor privado. Os funcionários do governo federal ganham em média R$ 10.614,enquanto os funcionários do setor privado ganham R$ 8.775,00.
Apesar dos altos custos, os benefícios dos funcionários do governo federal ainda são maiores do que os benefícios dos funcionários do setor privado. Os funcionários do setor privado ganham em média R$ 8.775,enquanto os funcionários do governo federal ganham em média R$ 10.614,44.
Pesquisas mostram que os funcionários do governo federal estão pagando um preço alto por seus salários. Mesmo que seja um emprego que oferece muitos benefícios, os funcionários federais estão pagando um preço alto por isso. Os funcionários do governo federal devem buscar outros empregos que ofereçam melhores salários e benefícios.
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“A coisa voltou para o gerente, que ficou furioso”, diz ela. A mensagem foi reiterada mais tarde em uma reunião de toda a equipe: A empresa tinha uma política de tolerância zero em relação aos funcionários que compartilhavam informações salariais.
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Em muitos dos artigos que você verá escritos neste blog, você encontrará várias maneiras de obter pequenas frações de bitcoin gratuitamente, mas talvez ainda não esteja familiarizado com as várias unidades de medida dessa criptomoeda, como o satoshi, o menor e mais popular de todos.
O desconhecimento desses conceitos inerentes ao BTC geralmente leva a muita confusão e decepção (principalmente quando se trata de obter lucros), e é por isso que decidi criar este artigo e assim ter um site fixo onde você pode se referir a pessoas que muitas vezes pergunte a mesma coisa repetidamente sobre este tópico.
Então, convido você a ficar comigo um pouco e descobrir não só o que é um satoshi, mas também as diferentes unidades de medida que, mais cedo ou mais tarde, você encontrará quando for realizar qualquer tipo de operação com o rainha indiscutível de todas as criptomoedas.
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O anúncio teve um efeito assustador no escritório. Mas também era contra a lei.
“Eu me chuto por não saber melhor”, diz o gerente da conta. “Mas, para valer a pena, ninguém na equipe parecia saber que essa era uma prática ilegal. Acho que todo mundo estava com medo. ”
A troca de informações salariais com sua rede o deixará melhor informado para sua próxima revisão ou negociação salarial. E é particularmente importante para grupos historicamente mal pagos, incluindo mulheres e pessoas de cor.
As mulheres brancas recebem em média 79 centavos para cada dólar que um homem branco ganha, de acordo com a Associação Americana de Mulheres Universitárias. A discrepância é pior para as mulheres hispânicas, indígenas americanas e afro-americanas, que ganham 54, 57 e 63 centavos, respectivamente. para cada dólar que um homem branco ganha. Saber o salário de seus colegas, especialmente de gêneros e raças diferentes, pode ajudar.
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